处理教会发生的矛盾有哪些难处？

在基层教会，有好多我们意想不到矛盾发生。有的是为了争一个诗班长、教诗员的位置，有的可能只是为了争一个圣诞节排节目出场的顺序。归根结底，其实都是争名夺利，没有行在上帝的道中。而当这些问题发生的时候，教会也必须及时介入并进行引导，不能任其发展，导致矛盾激化。但在处理这些问题的时候，若是处理不好，可能又会引发其他的问题。按道理来说，处理问题的时候，只需要按照上帝的原则就可以，但从事实上来说却没有那么简单。

人情关系，不好得罪人

在农村教会，信徒和同工的组成是比较单一的，不会有太多的外来者，基本是附近的几个村庄的人。按照辈分来说，要么是同辈兄弟，要么就是差一辈、两辈的。在这样的情况下，我们在处理问题时，很难完全抛开亲属关系的束缚。比如，当某位长辈同工在教会事务中出现明显失误时，直接指出其问题可能会被认为是以下犯上，甚至引发整个家族信徒的不满；而若选择回避或轻描淡写，又会让其他同工觉得教会规则失去公平性，进而影响大家对教会管理的信任。

这种被人情网络包裹的环境，使得牧者同工在执行纪律或做出决策时，常常陷入顾全情面与坚守原则的两难境地，每一次选择都可能牵动复杂的人际关系神经，稍有不慎就会让自己陷入里外不是人的尴尬局面。这也就使我们无法处理好问题，有时候只能为了谁都不得罪而牺牲原则。

对仰望主的错误认识，认为只要祷告就可以

有些人对信仰的认识不够深入，在有问题发生时只强调祷告。这并不是说不要祷告，也不是说祷告不管用，而是说不能只有祷告却没有行动。

某教会一次圣诞节排演时，两批同工发生矛盾，产生了冲突。有位同工去找老负责人商量对策，要解决问题。负责人的回复就是“先祷告再说”。可这两批人正在教会争吵，他来都不来，只说“祷告就行”。结果问题没有解决，他们仍然争吵，也没有人先来阻止争吵。

当教会中出现具体的矛盾或管理漏洞时，若仅仅停留在“把问题交托给上帝”的口头表达上，而不主动思考解决方案、不积极采取实际措施去调和关系、完善制度，那么祷告就容易沦为逃避责任的借口。这种做法不仅无法真正解决问题，反而可能让问题随着时间的推移变得更加复杂，甚至让弟兄姐妹误以为信仰可以替代现实中的努力，从而削弱大家面对问题、解决问题的主动性和责任感，使得教会在人情与原则的困境中更难找到有效的出路。

优柔寡断，拿不定主意

有些教会的负责人可能因为自身的能力问题，在处理教会问题时并不能及时做出判断。他们常常在多个解决方案之间摇摆不定，既担心做出的决定会引发部分人的不满，又害怕因选择失误而承担责任，结果导致问题悬而未决。比如，在安排教会活动分工时，明明知道某个方案更有利于事工推进，却因为顾虑到几位资深同工的不同意见，迟迟不敢拍板，使得团队成员陷入等待和困惑中。这种拖延不仅会降低事工的效率，还会让基层同工感到失望，觉得负责人缺乏应有的魄力和担当。久而久之，教会内部可能会形成一种“等、靠、拖”的氛围，大家遇到问题时不再积极寻求解决，而是习惯性地等待负责人的指示，而负责人又因优柔寡断无法及时回应，最终让教会的各项工作陷入被动的局面。

某教会，只有一位教诗员，其他几位同工纷纷表示要继续培养新人。因为只有一位教诗员，要是她有什么特殊的事情，那教会连一个教诗的人都没有。而且这位同工也已经56岁了，年龄属实大了一些。负责人本来听取了大家的意见，开会也同意了要培养新人，但因为这位教诗员同工不愿意培养新人，只想自己一人“霸占”讲台，态度也不是很好。负责人一看这样，就又不培养了。

这种因个人意愿而搁置集体决策的做法，不仅让教会的诗班事工陷入潜在的风险，也寒了其他积极建言同工的心。原本合理的人才培养计划，只因少数人的抵触就轻易放弃，这反映出负责人在面对矛盾时缺乏坚定的立场和解决问题的勇气。长此以往，教会中类似的“特殊情况”会越来越多，每个人都可能以自己的理由拒绝配合整体安排，而负责人的妥协只会让制度和规划形同虚设，最终导致教会的各项事工因缺乏长远布局和人才储备而举步维艰。

各人只为自己争利益，不考虑上帝的原则和教会的名声

教会发生矛盾，根本原因往往是各人只顾自己的利益。当我们的心里考量的只是能否给自己带来好处的时候，是不会顾及上帝的原则和教导的，也不会考虑到是否会给教会带来亏损。

这样的心态如同在教会的身体上埋下分裂的种子，每个人都试图将自己的私欲置于教会的整体利益之上，彼此之间的关爱与合一便会逐渐被猜忌和争斗所取代。就像经上所告诫的，私欲既怀了胎，就生出罪来；罪既长成，就生出死来。当信徒不再以基督的心为心，不再追求荣神益人，而是执着于个人在教会中的地位、权力或益处时，上帝的殿就不再是祷告的殿，反而可能沦为满足个人野心的竞技场。

这种只看重眼前私利、不顾上帝的荣耀和教会长远发展的行为，不仅会让教会失去见证的能力，更会让上帝的名因我们的自私而受到亏损，使那些寻求真理的人对教会产生误解，阻碍福音的传播。我们应当常常省察自己的内心，是否在教会的事工中存在自私自利的念头，是否愿意放下自己的得失，遵行上帝的旨意，以爱和谦卑彼此相待，共同建造荣耀上帝的教会。

教会并不是世外桃源，也有一般人会遇到的各种问题。但我们一定要正确处理，仰望主并拥有祂的智慧，在面对利益冲突时，应当以圣书的教导为准则，将上帝的话语作为行事为人的标杆，凡事都要荣耀上帝的名，顾念教会的整体益处和见证。当信徒都能存着舍己的心，把上帝的原则放在首位，把教会的名声看得比个人利益更重时，教会内部才能形成彼此相爱、同心合意的氛围，上帝的恩典也必在这样的教会中大大彰显，吸引更多人归向真理。我们要知道，教会是基督的身体，每个肢体都应彼此配搭、互为肢体，若只顾自己争竞，就会破坏身体的合一，唯有在基督里彼此顺服、彼此包容，才能让教会在世上成为荣神益人的见证。